facebook twitter google youtube vbox7
Facebook страница
Онлайн Магазин
onlineshop
Предстоящи събития
Октомври 2018
ПВСЧПСН
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Обезщетение, ако не мога да стигна на работа заради бедствие

Зима. Сняг се сипе на парцали. И докато децата навън се радват и замерят със снежни топки, аз се чудя как да стигна до работа. Положението е направо бедствено и придвижването ми до там е невъзможно. А мисълта за недоволния ми шеф не ме оставя на мира.

Добрата новина е, че не само не ме чака мъмрене от шефа, ами дори имам право на заплащане (наречено от закона обезщетение), в случай че поради обявено бедствено положение не мога да се явя на работа.
Бедственото положение се обявява от:

  • кмета на общината за цялата или за част от територията й;

  • областния управител за територията на област;

  • министерския съвет по предложение на министъра на вътрешните работи за повече от една области или цялата страна.

Този режим се въвежда при настъпването на събитие или поредица от събития, които засягат или застрашават живота или здравето на населението, имуществото или околната среда в такива размери, че е нужно предприемането на мерки или участие на специални сили за овладяването им.
Тези събития могат да бъдат предизвикани от:

  • природни явления – наводнения, земетресения, бури, свлачища, големи снежни натрупвания, пожари, масови заболявания и др.;

  • някаква промишлена авария (взривил се склад в завод за боеприпаси например).

Кой ми дължи обезщетение?
Обезщетението получавам от работодателя си заедно с дължимото ми трудово възнаграждение за съответния месец.

Какво трябва да направя?
Подавам молба в свободен текст в Общината за издаване на документ, който да удостовери обявеното бедствено положение за периода, в който съм бил възпрепятстван да се явя на работа. Ако бедственото положение е обявено от областен управител или министър на вътрешните работи, то те установяват причините за неявяването ми.

За какъв период ми се дължи обезщетение?
За времето, през което съм възпрепятстван да работя, докато трае бедственото положение.

В какъв размер е обезщетението?
Размерът на обезщетението е 50 на сто от брутното ми трудово възнаграждение. Сумата обаче не може да бъде по – малка от 75 на сто от минималната работна заплата Например: Не ходя на работа 10 дни заради обилния снеговалеж, а дневната ми надница е 40 лв. За тези 10 дни получавам по 20 лв. на ден.

При определяне на обезщетението се използва брутното трудово възнаграждение, което съм получил за месеца, предшестващ месеца, в който е бедствието, или последното получено от мен брутно трудово възнаграждение.

Важно! Възможно е в трудовия ми договор или в колективен трудов договор да са предвидени обезщетения в по-голям размер (например размерът на обезщетението да е 60 на сто от брутната ми заплата или долната граница да е минималната работна заплата, а не процент от нея.) В този случай получавам обезщетението в предвидения в договора размер.

В случай че взема участие в спасителните работи при овладяването на бедствието, получавам пълния размер на брутното си трудово възнаграждение. Участието ми се удостоверява отново от кмета.

Какво да правя, ако правата ми са нарушени?
Ако работодателят ми не ми изплати дължимото обезщетение, мога да потърся съдействие от адвокат и да потърся правата си по съдебен ред.

(*) Настоящата статия има за цел да очертае някои основни Ваши права, като няма претенции да бъде юридически съветник. Ако имате затруднения с упражняването на тези основни права или случаят е по-сложен – съветваме Ви да се консултирате с юридически експерт. (*)

Актуалните версии на Правата /статиите/ се съдържат на pravatami.bg

Източник: pravatami.bg:разкодираните закони


Коментари